Как университет планирует привлекать к работе молодых компетентных специалистов?

По-прежнему в числе важнейших остается задача закрепления в университете молодых преподавателей и ученых, в первую очередь, из числа успешных аспирантов, которые являются наиболее незащищенной и в то же время востребованной не только университетом, но и реальным сектором экономики группой специалистов. В рамках уже реализуемых проектов получают индивидуальную поддержку при «выходе на защиту» представители разных поколений наиболее активных научных школ, обеспечивающих преемственность и рост кадрового потенциала университета. Эффективная реализация такого подхода требует, как показывает имеющийся опыт, высокой взаимной ответственности и общего понимания задач развития университета.